Τάσεις προσλήψεων στον σημερινό κόσμο της κυβερνοασφάλειας

1
Τάσεις προσλήψεων στον σημερινό κόσμο της κυβερνοασφάλειας

Η πρόσληψη στον τομέα της κυβερνοασφάλειας είναι πάντα μια πρόκληση, αλλά μια έξυπνη στρατηγική και ο σωστός συνεργάτης πρόσληψης μπορούν να βοηθήσουν τον οργανισμό σας. Δείτε τι πρέπει να είναι στο προσκήνιο του μυαλού σας, καθώς η εταιρεία σας προσπαθεί να καλύψει κρίσιμους ρόλους στον τομέα της πληροφορικής και της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο.

Υψηλή ζήτηση για ειδικευμένους εργάτες

Η ζήτηση για ειδικούς στον τομέα της κυβερνοασφάλειας αυξάνεται συνεχώς εδώ και χρόνια. Σύμφωνα με έρευνα του Επιχειρήσεις κυβερνοασφάλειαςο αριθμός των ακάλυπτων θέσεων εργασίας στον κυβερνοχώρο αυξήθηκε κατά 350% σε μια περίοδο οκτώ ετών, από 1 εκατομμύριο θέσεις το 2013 σε 3,5 εκατομμύρια το 2021.

Ακόμη πιο περίπλοκο: οι απαιτήσεις για θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο και στην πληροφορική αλλάζουν πιο γρήγορα από σχεδόν οποιοδήποτε άλλο πεδίο, καθιστώντας ακόμη πιο δύσκολο να βρεθεί ένας υποψήφιος με τα κατάλληλα προσόντα. Κάθε νέα τεχνολογία απαιτεί νέα ψηφιακή ασφάλεια και ο αγωγός πιστοποίησης δεν μπορεί πάντα να συμβαδίζει. Προσθέστε σε αυτό το γεγονός ότι τόσες πολλές θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο απαιτούν επιπλέον πιστοποιήσεις πέρα ​​από ένα «απλώς» πτυχίο κολεγίου, και γίνεται όλο και πιο δύσκολο για τις εταιρείες να εντοπίσουν και να ανταγωνίζονται για το σωστό ταλέντο.

Κρίση κενού δεξιοτήτων;

CyberSeekένα έργο που υποστηρίζεται από την Εθνική Πρωτοβουλία για την Εκπαίδευση στον Κυβερνοασφάλεια (NICE) ως μέρος του Υπουργείου Εμπορίου των ΗΠΑ, διατηρεί έναν «χάρτη θερμότητας», που αναλύει πού υπάρχουν θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο, ποιες πιστοποιήσεις αναζητούν και ίσως οι περισσότερες Είναι σημαντικό, όπου το εργατικό δυναμικό και οι απαιτήσεις εργασίας δεν ταιριάζουν.

Για παράδειγμα, από τη σύνταξη αυτού του άρθρου, το CyberSeek αναφέρει 94.807 άτομα με πιστοποίηση Certified Information Systems Security Professional (CISSP) – και 94.175 θέσεις εργασίας που αναφέρουν αυτή την πιστοποίηση ως απαίτηση. Αυτό θα σήμαινε ότι σχεδόν κάθε άτομο με πιστοποίηση CISSP θα πρέπει να ανοίξει μια τρέχουσα θέση εργασίας για να τις καλύψουν όλες. Ομοίως, υπάρχουν 37.653 κάτοχοι πιστοποίησης Πιστοποιημένου Ελεγκτή Πληροφοριακών Συστημάτων (CISA), αλλά 80.685 θέσεις εργασίας που το απαιτούν – υπερδιπλάσιος αριθμός θέσεων εργασίας από τους ανθρώπους που μπορούν να τις καλύψουν. Και για τις θέσεις εργασίας Certified Information Security Manager (CISM), υπάρχουν 19.110 κάτοχοι πιστοποίησης, αλλά 55.561 θέσεις εργασίας.

Αυτά τα κενά δεν αφορούν αποκλειστικά την πληροφορική και την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Στην πραγματικότητα, τα κενά δεξιοτήτων και η επαναπροσαρμογή των δεξιοτήτων αποτελούν μείζονες ανησυχίες σε όλο το εργατικό δυναμικό ως σύνολο. Σε μια έρευνα με πάνω από 500 ηγέτες ανθρώπινου δυναμικού σε 60 χώρες και όλους τους κλάδους, Gartner διαπίστωσε ότι ο αριθμός των δεξιοτήτων που απαιτούνται για μια συγκεκριμένη εργασία αυξάνεται κατά 6,3% ετησίως. Εν τω μεταξύ, η ανανέωση των δεξιοτήτων είναι ζωτικής σημασίας για πολλούς εργαζομένους: η ίδια έρευνα εκτιμά ότι το 29% των δεξιοτήτων σε μια μέση αγγελία εργασίας από το 2018 θα είναι παρωχημένες κάποια στιγμή το 2022 (ή είναι ήδη απαρχαιωμένες).

Εκπαίδευση για το μέλλον

Το θετικό είναι ότι ο τομέας της τεχνολογίας κάνει μεγάλες κινήσεις για να προσπαθήσει να αντιμετωπίσει αυτές τις προκλήσεις. Τα προγράμματα κατάρτισης και οι αγωγοί ταλέντων γίνονται ενσωματωμένο μέρος της στρατηγικής για πολλές εταιρείες. Για παράδειγμα, η Deloitte, κάτω από το πανό της Deloitte Cyber, έχει δημιουργήσει ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης για ενοικίαση, το οποίο δημιουργεί ένα είδος περιβάλλοντος «boot camp» για την εκπαίδευση των υποψηφίων για την πλήρωση εξειδικευμένων ρόλων κυβερνοασφάλειας που διαφορετικά θα έπρεπε να καλυφθούν από περιορισμένο αριθμό ομάδα κατόχων πιστοποίησης.

«Μην ανησυχείτε εάν δεν έχετε όλες τις πιστοποιήσεις ή τα πτυχία ή τις ικανότητες που πιστεύετε ότι ήταν ιστορικά απαραίτητες για τον κυβερνοχώρο», είπε η Deborah Golden, ηγέτης της Deloitte στις ΗΠΑ στον κυβερνοχώρο και τον στρατηγικό κίνδυνο. Τύχη τον Ιούνιο του 2022. «Δεδομένης της θέσης της αγοράς σήμερα, υπάρχει ανάγκη να υπάρχει μεγαλύτερη ποικιλομορφία σκέψης και, ειλικρινά, περισσότεροι και διαφορετικοί τύποι συνόλων δεξιοτήτων και υποβάθρων έρχονται να επιλυθούν».

Η εκπαίδευση στον κυβερνοχώρο ξεκινά ακόμα νωρίτερα, ενώ ακόμη και ο Λευκός Οίκος εμπλέκεται. Τον Αύγουστο του 2021, η κυβέρνηση Μπάιντεν ανακοίνωσε σχέδια για την ενίσχυση της κυβερνοασφάλειας του έθνους σε συνεργασία με τεχνολογικούς γίγαντες και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, συμπεριλαμβανομένων:

  • Το Code.org δεσμεύεται να διδάσκει βασικά στοιχεία της κυβερνοασφάλειας σε 3 εκατομμύρια μαθητές, συμπεριλαμβανομένων 2 εκατομμυρίων μαθητών K-12 τα επόμενα τρία χρόνια.
  • Η Google ανακοινώνει ότι θα βοηθήσει 100.000 Αμερικανούς να αποκτήσουν πιστοποιητικά ψηφιακών δεξιοτήτων αναγνωρισμένα από τη βιομηχανία.
  • Η IBM δεσμεύεται να εκπαιδεύσει 150.000 άτομα σε δεξιότητες κυβερνοασφάλειας τα επόμενα τρία χρόνια, συμπεριλαμβανομένης μιας συνεργασίας με περισσότερα από 20 ιστορικά μαύρα κολέγια και πανεπιστήμια (HBCUs) για τη διαφοροποίηση του εργατικού δυναμικού στον τομέα της κυβερνοασφάλειας.
  • Το Girls Who Code καθιερώνει ένα πρόγραμμα μικροδιαπίστευσης για ιστορικά αποκλεισμένες ομάδες στην τεχνολογία.

Ακόμη και πέρα ​​από την εκπαίδευση, η πρόσληψη σήμερα στον τομέα της κυβερνοασφάλειας είναι απίστευτα ανταγωνιστική. Τα άτομα με τα προσόντα για να καλύψουν αυτούς τους ρόλους έχουν την επιλογή των θέσεων εργασίας τους, πράγμα που σημαίνει ότι οι εταιρείες που θέλουν να προσελκύσουν και να διατηρήσουν κορυφαία ταλέντα θα πρέπει να εντείνουν τις προσφορές τους. Αυτό σημαίνει τα βασικά, όπως ο ανταγωνιστικός μισθός και τα μεγάλα οφέλη, αλλά αφορά επίσης τα καθημερινά πράγματα που κάνουν μια δουλειά εξαιρετική – ή που στέλνουν υπαλλήλους και υποψηφίους στην αγκαλιά του ανταγωνισμού. Η επένδυση σε μια σπουδαία κουλτούρα, με αληθινή αίσθηση του ανήκειν, δυνατότητα ανέλιξης και θετικό χώρο εργασίας μπορεί πραγματικά να ξεχωρίσει έναν οργανισμό, ειδικά στον κόσμο της κυβερνοασφάλειας με υψηλά στοιχήματα και άγχος.

Του Daniel Midoneck

παρόμοιες αναρτήσεις

Schreibe einen Kommentar