Οι εργοδότες κυβερνοασφάλειας προτιμούν δεξιότητες πάνω από πτυχία

0
Οι εργοδότες κυβερνοασφάλειας προτιμούν δεξιότητες πάνω από πτυχία

Η κυβερνοασφάλεια είναι ένας από τους ταχύτερα αναπτυσσόμενους κλάδους που προσφέρει προσοδοφόρες ευκαιρίες απασχόλησης, ανταγωνιστικούς μισθούς και μοναδικά περιβάλλοντα εργασίας. Και για να το ολοκληρώσουμε, οι εργοδότες σε αυτή τη θέση θέλουν να προσλάβουν αληθινά ταλέντα αντί για πτυχία.

Σύμφωνα με την Jobs of Tomorrow έκθεση του Forum, οι ειδικοί προβλέπουν μια γρήγορη εισροή θέσεων εργασίας στην πρώτη γραμμή της οικονομίας της τεχνητής νοημοσύνης, της ασφάλειας πληροφορικής και των δεδομένων. Αυτοί οι νέοι ρόλοι στο cloud computing, την ανάπτυξη προϊόντων και τη μηχανική απαιτούν δεξιότητες αιχμής που δεν μπορούν να βρεθούν στις τάξεις.

Το ηλεκτρονικό έγκλημα κοστίζει στις επιχειρήσεις περίπου 1 τρισεκατομμύριο δολάρια το 2020, ανά κοινή κανω ΑΝΑΦΟΡΑ από το Κέντρο Στρατηγικών και Διεθνών Σπουδών και το McAfee. Οι εταιρείες αντιμετώπισαν ένα κύμα επιθέσεων καθώς μετασχηματίστηκαν ψηφιακά ως απάντηση στις καταστροφές μιας παγκόσμιας πανδημίας, έτσι εργάστηκαν για να επιταχύνουν τη διαδικασία στρατολόγησης για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο. Ωστόσο, διαπίστωσαν ότι η δεξαμενή ταλέντων δεν ήταν αρκετά μεγάλη για να χωρέσει όλους στα όπλα. Ως αποτέλεσμα, δημιουργήθηκαν περισσότερες από τρία εκατομμύρια θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο αριστερά κενός.

Από τη σκοπιά του κλάδου της πληροφορικής, το πρόβλημα είναι ότι οι επιχειρήσεις θέλουν να προσλάβουν γρήγορα, αλλά το συμβατικό εκπαιδευτικό σύστημα δεν κινείται τόσο γρήγορα όσο η πρόσληψη διευθυντών.

Το δίλημμα των εργοδοτών στον κυβερνοχώρο

Τα στελέχη Ανθρώπινου Δυναμικού σε εταιρείες πληροφορικής βρίσκονται σε δύσκολη θέση να επιλέξουν ανάμεσα σε κατόχους πτυχίων, όσο σποραδικά και αν είναι, ή να προσφέρουν μια ευκαιρία σε όσους έχουν το κατάλληλο σύνολο δεξιοτήτων χωρίς επίσημη εκπαίδευση.

Οι κλάδοι που σχετίζονται με την πληροφορική περιλαμβάνουν συνήθως τόσο εξειδικευμένα όσο και γενικά κομμάτια, και αυτό ισχύει και για την ασφάλεια στον κυβερνοχώρο

Ενώ το πανεπιστήμιο είναι ένας ουσιαστικός και αξιοσέβαστος πυλώνας της παραδοσιακής εκπαίδευσης, η αστραπιαία ανάπτυξη στον τομέα της πληροφορικής έχει οδηγήσει σε άλλες μορφές κατάρτισης που έχουν σχεδιαστεί για να βοηθήσουν τους επαγγελματίες να συμβαδίζουν με τις συνεχιζόμενες τάσεις της πληροφορικής.

Για παράδειγμα, τα ανοιχτά διαδικτυακά μαθήματα έχουν κερδίσει την έλξη μεταξύ ατόμων που αναζητούν αναβάθμιση δεξιοτήτων. Το ξέσπασμα του Covid έφερε εκατομμύρια νέους χρήστες στις διαδικτυακές εκπαιδευτικές πλατφόρμες με κορυφαίες επιδόσεις, ενώ πολλοί άλλοι έμαθαν στη δουλειά και απέκτησαν πολύτιμη εμπειρία.

Επίσης, η αγορά Bootcamp είναι αυξανόμενη να παραδώσει πρακτικά προσανατολισμένα και εστιασμένα μαθήματα σε διάφορους κλάδους που σχετίζονται με την τεχνολογία, που περιλαμβάνει αρχιτεκτονική κυβερνοασφάλειας, που συνήθως διαρκεί λιγότερο από έξι μήνες.

Πτυχία ή δεξιότητες – Τι έχει μεγαλύτερη σημασία στην ασφάλεια στον κυβερνοχώρο

Για τους αρχιτέκτονες κυβερνοασφάλειας, η μετατόπιση της εστίασης από πτυχία σε ομάδες δεξιοτήτων επιτρέπει ένα πιο ποικίλο εργατικό δυναμικό που επιδεικνύει διαφορετικές δεξιότητες. Αυτό σημαίνει μετάβαση σε υποδομές και εκπαίδευση βασισμένη σε συνεχή απασχόληση που περιλαμβάνει πιστοποίηση και διαπιστευτήρια, αλλά αποτελέσματα απασχόλησης και καταλληλότητας για εργασία.

Τα τελευταία χρόνια, πολλές εταιρείες, συμπεριλαμβανομένων των IBM, Google και EY, έχουν αγκαλιάσει αυτή τη νέα προοπτική και έχουν βελτιώσει τις προσλήψεις από υποκατάστατες δεξαμενές ταλέντων. Πολλοί περισσότεροι δαπανώνται για τη διδασκαλία και την κατάρτιση του εργατικού δυναμικού.

Είναι ενδιαφέρον ότι το μέλλον της πληροφορικής και της ασφάλειας στον κυβερνοχώρο περιλαμβάνει την πρόσληψη ατόμων με ολιστικές εργασιακές δεξιότητες. Οι οργανισμοί θέλουν άτομα με δημιουργικές δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων, προσοχή στη λεπτομέρεια, ικανότητα αντιμετώπισης της πολυπλοκότητας και της ασάφειας και μια συλλογική νοοτροπία. Και για δεξιότητες, κυβερνασφάλεια Οι αρχιτέκτονες επιδιώκουν κάτι περισσότερο από απλές τεχνικές ή δεξιότητες προσανατολισμένες στην εργασία.

Οι θέσεις εργασίας στον κυβερνοχώρο απαιτούν ταλέντο με σχετικές δεξιότητες και το πιο σημαντικό, μπορεί κανείς να μάθει αυτές τις δεξιότητες χωρίς πτυχίο κολεγίου.

Η φύση της σταδιοδρομίας και της εργασίας στον τομέα της πληροφορικής εξελίσσεται γρήγορα και οι εργοδότες δεν έχουν άλλη επιλογή από το να δώσουν προτεραιότητα και να βραβεύσουν τις σωστές δεξιότητες πάνω από τα ακαδημαϊκά διαπιστευτήρια.

Τώρα είναι η ευκαιρία να απομακρυνθείτε από τα φοιτητικά δάνεια και προς μια γόνιμη καριέρα και ένα πιο διαφοροποιημένο εργατικό δυναμικό.

Τυλίγοντας

Είναι δύσκολο για τους ηγέτες επιχειρήσεων πληροφορικής να βρουν τους κατάλληλους ανθρώπους με τη σωστή νοοτροπία και δεξιότητες.

Η αξιοποίηση ενός τετραετούς πτυχίου ως πληρεξούσιου για την απασχόληση σημαίνει δυνητικά εξάρτηση από δεξιότητες που θα γίνουν περιττές γρήγορα. Έτσι, αντ ‚αυτού, είναι καλύτερο να προσλαμβάνετε δια βίου μαθητές με κατάλληλες δεξιότητες.

Και το πιο σημαντικό, ο όγκος της δουλειάς που καταβάλλετε για να αλλάξετε τη νοοτροπία και την προσέγγιση σχετικά με την πρόσληψη ταλέντων θα καθορίσει πόσο μακριά θα φτάσουν οι προσπάθειές σας στον τομέα της κυβερνοασφάλειας.

παρόμοιες αναρτήσεις

Schreibe einen Kommentar